Chez Agogé Conseil, nous avons développé plusieurs formations pour faire vivre l'égalité professionnelle dans les entreprises, les administrations ou les associations. Nous abordons cet enjeu de plusieurs manières. Nous faisons la promotion des avantages de l'équité homme femme, nous vous aidons à prévenir les agissements sexistes au travail, à favoriser la mixité de genre. Nous intervenons également pour approfondir les compétences des référent·es Égalité dans la fonction publique. Pour ce faire, nous avons créé tout un pannel d'outils adaptés pour rendre nos interventions efficaces dans votre structure et répondre au mieux à vos besoins.
Depuis 2019 les trois versants de la fonction publique doivent nommer des référent·es Égalité dans leur administration. Découvrez notre formation dédiée à ces agent·es missionnés par l'État. La force de notre prestation : la création d'un réseau d'acteur·rices pour l'équité entre les femmes et les hommes.
Difficile d'imaginer qu'il puisse y avoir des faits de violences sexistes et sexuelles dans votre structure. Pourtant, tout le monde est concerné par ce problème. Découvrez comment vous pouvons vous aider à prévenir ces comportements néfastes au travail, grâce à notre approche sur-mesure.
Selon les secteurs d’activité, la parité entre les hommes et les femmes n’est pas atteinte, car il y a une surreprésentation de l’un des deux sexes. Or, cette situation n’est pas souhaitable pour l’employeur. Nous vous accompagnons pour ouvrir vos postes à toutes les personnes compétentes, peu importe leur genre.
Notre formation à l’égalité professionnelle a pour but de favoriser le vivre ensemble entre hommes et femmes, dans votre structure. Peu importe le chemin emprunté, nos expertes vous aideront à comprendre cette notion largement répandue et parfois galvaudée. Elles vous guideront vers la conformité légale.
“Sujet important, bonne animation et bonne ingénierie.
Clarté des supports et facilité de mise en oeuvre des contenus dans le quotidien”
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